Закажите обратный звонок

Заполните форму и мы свяжемся с Вами!


*Отправляя свои данные, вы автоматически даете согласие на ОПДн

Форма обратной связи

Напишите свой вопрос и мы обязательно ответим Вам!


 
 

*Отправляя свои данные, вы автоматически даете согласие на ОПДн

Оставить

заявку

Заявка на бесплатную консультацию

Оставить заявку*
*Отправляя свои данные, вы автоматически даете согласие на ОПДн Ваши данные надёжно защищены
Юридическая компания «АВТ Консалтинг»
Режим работы: с 09.00 до 22.00 без выходных
Пишите круглосуточно: info@avtconsulting.ru
г. Москва, ул. Ленинская слобода, д.19, офис 639
Нужна консультация? Звоните!
8 (495) 120-32-68

Что делать, если надо уволить плохого сотрудника, а он болеет или в декрете?

6 апреля в журнале «Секрет фирмы» опубликован комментарий Александра Тарасова, управляющего партнера и генерального директора юридической компании «АВТ Консалтинг» в статье: «Что делать, если надо уволить плохого сотрудника, а он болеет или в декрете?«.

Александр Тарасов, управляющий партнер и генеральный директор юридической компании «АВТ Консалтинг»:


«Закон о том, что больного или беременного сотрудника нельзя уволить, предусматривает одно исключение — ликвидация организации (в том числе филиала и иного обособленного подразделения) или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. В таком случае все работники могут быть сокращены.*

* Полную версию комментария читайте на сайте журнала «Секрет фирмы»Секрет фирмы. Увольнение

Контакты