Юристы «АВТ Консалтинг» провели аудит компании в области трудовых отношений и снизили риски возникновения конфликтов с работниками
Специалисты юридической компании «АВТ Консалтинг» провели комплексный аудит компании-клиента в сфере трудовых отношений с целью выявления рисков в области трудового законодательства, оптимизации структуры документооборота в сфере взаимоотношений между работодателем и сотрудниками, а также совершенствования системы управления персоналом.
В рамках кадрового аудита была проведена проверка соответствия требованиям законодательства кадровых документов компании, в том числе трудовых договоров, личных карточек работников, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и премировании, положения о персональных данных работников. Проанализирована система учета документов, их регистрации, систематизации и учета.
По итогам сотрудниками «АВТ Консалтинг» были выработаны рекомендации по устранению выявленных рисков в сфере трудовых взаимоотношений, усовершенствован документооборот, предложены способы снижения рисков возникновения конфликтов между работодателем и сотрудниками.
Тарасов Александр Владимирович, адвокат и управляющий партнер юридической компании «АВТ Консалтинг»: «Проведение аудита трудовых отношений имеет существенное значение с точки зрения выстраивания эффективной системы управления персоналом и кадрового документооборота. При безопасной системе трудовых отношений компания нивелирует риски в других сферах правовых отношений – гражданских, административных, налоговых, уголовно-правовых. Комплексный анализ и проверка кадрового документооборота снижает вероятность возникновения проблем с контролирующими органами, в том числе с сотрудниками трудовой инспекции. Снижаются риски споров с работниками, так как все вопросы трудовых отношений урегулированы работодателем».
