Комментарий Ильи Савельева на портале HR.tv, 24 марта 2017 года
24 марта на информационно — правовом портале HR.tv был опубликован комментарий Ильи Савельева, юриста, старшего партнера юридической компании «АВТ Консалтинг» в статье: «Срочный трудовой договор – какие нюансы надо знать».
Илья Савельев, старший партнер юридической компании «АВТ Консалтинг»:
«Специфика срочного трудового договора заключается не только в том, что действует он только в течение конкретного периода времени. Особенностью является также то, что заключить срочный трудовой договор можно в случаях, определенных ст. 59 Трудового Кодекса РФ. Срочный трудовой договор заключается в иных случаях, если это разрешено иными федеральными законами. Кроме того, срочный трудовой договор можно заключить по соглашению сторон. Важно помнить, что за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, грозит административный штраф (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ)…»*
* Полную версию комментария читайте на портале HR.tv
