Что представляет собой кадровый аудит организации?
Для любой компании правильным решением будет регулярное проведение кадрового аудита. Если вы не желаете столкнуться с проблемами в случае проверки кадровой инспекцией или участвовать в спорах с обиженным работником, данная услуга просто необходима. Помимо всего прочего, подобная оценка деятельности организации повышает эффективность взаимодействия с персоналом и снижает риски нарушения трудового законодательства.
Особенность проведения
В ходе выполнения внутреннего аудита кадровой документации оценке подлежат следующие бумаги:
- Трудовые книжки;
- Личные дела;
- Нормативные документы (приказы, табели, правила внутреннего трудового распорядка, расписание и другое).
Нередко требуется кадровый аудит персонала. Он решает следующие задачи:
- Проверка кадров на выполнение своих обязательств;
- Определение правильной политики управления организации согласно нормативно-правовой базе;
- Поиск и обнаружение социальных проблем внутри коллектива и методы их устранения.
«АВТ Консалтинг» предлагает свои услуги
Наши юристы проводят полный или выборочный аудит кадрового учета в Москве и области. В результате вы получите представление о внутренней кадровой политике, узнаете о своих рисках и сможете своевременно их ликвидировать.Мы также даем профессиональные рекомендации по устранению ошибок и недопущению их в будущем.
Чтобы узнать точную стоимость кадрового аудита и задать другие вопросы, приглашаем на нашу бесплатную первичную консультацию!
